Большое количество российских граждан стремится попасть на работу в Южную Корею. Это неудивительно, ведь заработная плата в этом государстве всегда находилась на высокой отметке. Правда, получить приглашение на высокооплачиваемую работу удается не всем, поэтому многие довольствуются исключительно сезонным заработком.
Стоит понимать, что местные жители получают более высокие оклады, ведь в статистике практически не участвуют иностранцы, которые выполняют низкооплачиваемую работу. В данной статье будет рассказано о среднем заработке в Южной Корее и почему туда стремятся поехать все работать.
Какие специальности получают больше всего
В качестве базиса анализа выступает оценка экспертов организации по макроэкономическим исследованиям. Они сделали вывод, что темп экономического роста в Южной Корее в 2019 году сократился на 0,4% и составил 2,1%. Подобное объясняется довольно просто, ведь наблюдается торговая война между КНР и США, а также происходит сокращение производства полупроводниковой промышленности.
Если оценивать уровень жизни среднестатистического жителя Южной Кореи и россиянина, который живет в РФ, то заработная плата первого и качество жизни будет в разы выше. Правда, такое не относится к местным корейцам. В стране имеется своя собственная культура труда: никто не может отказаться от выполнения сверхурочной работы. Так, специалист среднего звена на государственной службе проводит на рабочем место до 1200 часов в год больше, чем его коллеги в данной области в других государствах.
Начиная с мая 2018 года в стране начали принудительно отключать рабочие станции в 7 вечера. Официальной причиной явилась необходимость роста рождаемости в Корее. Кроме того, правительство страны приняло решение уменьшить рабочую неделю. Теперь она будет составлять всего 52 часа.
Если обратиться к показателю уровня безработицы, то в Южной Корее он находится на отметке в 3%. Эта информация получена из достоверных источников. Правда, многие специалисты, которые только закончили обучение в вузах, не могут найти хорошую работу. Ведь подобного количества мест для квалифицированных кадров в Южной Корее попросту нет.
Как строится работа в Корее
В Южной Корее в работе распространяется иерархичная система. Ее особенно можно заметить в маленьких и некрупных организациях, где не работают иностранные специалисты. Ваше продвижение по карьерной лестнице будет зависеть только от опыта работы. Придется отработать не менее трех лет, чтобы занять более высокую должность. А для ее получения придется сдать тест на соответствие квалификационным требования.
Что касается налогов
В Южной Корее налоги принято вычитать работодателем. Ставка может существенно варьироваться, завися напрямую от величины дохода. Так, она может быть представлена в диапазоне от 8 до 36%. В случае, если величина годовой заработной платы будет меньше 24 000 000 вон, то вы можете претендовать на получение налогового вычета.
В стране налог на добавленную стоимость уже включен в цену товаров и услуг. Его принято указывать в чеке, а его размер составляет порядка 10%.
Величина средняя зарплата в Корее
Если обратиться к цифрам из официальной статистики, то размер минимальной заработной платы в Южной Корее составил в месяц 8400 тысяч вон, что на 10% выше, чем в 2019 году. У работников, которые трудятся полный рабочий день (в течение стандартной 40 часовой недели), минимальный размер оклада труда в месяц будет составлять около 1 700 000 вон. Стоит помнить, что все сверхурочные часы, а также смены в ночное время всегда оплачиваются по специальному тарифу, имея коэффициент 1,5 от минимального размера ставки. В случае, если специалист трудится в выходной или праздничный день, то применяется заработная плата в двойном размере.
Многие компании выписывают премии для тех сотрудников, которые не пропустили ни одного дня, начиная с понедельника и по пятницу в течение недели или месяца. Система премий существенно различна и зависит от организации.
В 2021 году величина МРОТ приравнивается к 8728 вон в час, что на 1,5% выше по сравнению с 2020 годом.
Стоит помнить, что ежегодный рост минимального размера о платы труда быстрее, чем местная инфляция (примерно на 1-2%).
Многие профсоюзы недовольны тем, что размер оплаты труда повышается незначительно. Так, они выступали с требованием увеличить МРОТ на 44% до 10 800 вон в час. Учитывая оценки экспертов, стоит сказать, что количество работников в Южной Кореи, которые получают минимальный размер оплаты труда, составляет всего 11%. При этом, величина заработной платы в этой стране выше по сравнению с Российской Федерацией.
Распределение заработных плат по должностям
Не каждая должность получает хороший доход. Все зависит от вашей специальности и места работы. Работая горничной в отеле, можно получать до 2 000 тысяч вон в месяц, а работник на сельскохозяйственном участке получит в месяц до 6000 тысяч вон.
Стоит понимать, что тяжелый труд, выполненный руками сотрудников, будет приравниваться к минимальному размеру труда.
Иностранцев в стране любят. Правда, местные жители и работники довольно долго привыкают к иностранному коллеге. Поэтому, новички поначалу испытывают некий холод, но затем становятся неотъемлемой частью организации.
Средняя зарплата в Южной Корее
По оценкам местных агентств, размер средней заработной платы составил в 2020 году порядка 30 000 тысяч вон в год. Те сотрудники, которые работают на постоянной основе на корейских фирмах и предприятиях могут получить в год до 65 000 тысяч вон. Работники, которые трудятся в небольших компаниях, получают в год около 40 000 тысяч вон.
Многие выпускники местных университетов стараются как можно скорее найти высокооплачиваемую должность. Заработная плата новичка в Корее составляет около 3 000 тысяч вон в месяц.
Нанимаясь на работу, стоит оценивать свои интеллектуальные качества, опыт прежней работы (если имелся), а также наличие приглашения на работу, сопроводительные письма и прочее.
Обратите внимание, что размер дохода в Южной Корее напрямую связан с регионом, в котором проживает специалист. Если сравнить уровень жизни в Корее и странах Европы, то в первом случае вы получите лучший результат.
В настоящее время количество безработных в Южной Корее пошло на спад, а также увеличился интерес к иностранным сотрудникам, которые имеют соответствующий опыт работы и знания. Именно поэтому в это государство в последние годы стекается большое количество специалистов.
Обратите внимание, что величина заработной платы для мужчин и женщин также отличается. Так, мужчина в месяц может получать до 600-750 долларов, а женщина всего 400-500 долларов.
Самыми высокооплачиваемыми специальностями в Южной Корее называют должности генерального директора, ректора местных университетов, лоцмана, пластического хирурга. Величина заработной платы тех, кто задействован в данных секторах экономики, начинается с отметки в 12 000 долларов в месяц. Хороший показатель, не правда ли? Именно поэтому в стране так много трудовых мигрантов из других стран.
Кроме того, размер заработной платы существенно отличен по регионам. В Сеуле зарплата выше, примерно составляет 1000 долларов, а вот в провинции — всего 200-300 долларов. Существенная разница. Дело в том, что в регионах довольно мало мест, где можно работать по специальности. Поэтому многие молодые специалисты стараются уехать за рубеж или в столицу своей страны.
